富士康报名说系统没开是啥意思

1、富士康报名说系统没开意思是招工暂停。郑州富士康招聘系统打不开是因为招工暂停，虽临近年关，郑州富士康的高工价还是吸引了全国各地的打工者争相前来。“现在系统上的报名人数已超10万，名额已经满了，招工已经暂停。

2、富士康报名报不上的原因：报名时间已经过期：如果你在报名时间内没有及时报名，可能就会错过报名机会。因此，在报名前一定要确认报名时间，并在规定时间内完成报名。网络问题：有时候报名系统可能会因为网络问题而无法正常运行，导致报名失败。

3、富士康招聘系统打不开是与网络拥堵有关。根据查询相关公开信息显示，对这个问题进行详细分析，在同一时间，很多用户同时登入网站，就会出现网络拥堵的情况，无法正常进入。

4、富士康的报名过程存在一定的限制，这是因为中介或派遣公司在为求职者报名时，需要通过专门的系统（称为人才市场）进行操作。这一系统要求求职者在入职前一天或当天完成报名，以确保能够顺利进入富士康工作。值得注意的是，富士康合作的派遣公司数量众多。

5、富士康入职系统无法通过的情况通常涉及三个方面：黑名单、案底以及离职时间未满。具体而言，如果员工之前有过严重的违规行为，例如打架、偷窃等，被劝退并被列入黑名单，将无法通过入职系统。同样，若员工在公安部系统中有案底，也会被禁止入职富士康。对于离职人员，系统会检查离职时间。

6、富士康入职系统无法通过的原因主要有以下几点：被列入黑名单：如果员工之前在富士康有过严重的违规行为，如打架、偷窃等，并被公司劝退且列入黑名单，那么该员工将无法通过入职系统。公安部系统中有案底：若员工在公安部系统中有不良记录或案底，富士康出于安全和管理考虑，也会拒绝其入职。

郑州富士康停招后多久再招人

1、郑州富士康曾在2022年12月13日暂停招聘活动，并在一周后重新开始招聘。 根据当时的信息，郑州富士康的人力资源部门证实，由于疫情的影响，公司决定暂时停止招聘新员工。 在招聘暂停期间，已报名的候选人无法进入厂区开始工作。 经过一周的暂停，郑州富士康恢复了招聘活动。

2、郑州截止到2022年12月13日郑州富士康停招一周再招人。根据查询相关信息截止于2022年12月13日，一名郑州富士康的人力资源工作人员透露，目前由于疫情原因，郑州富士康停止招聘员工。此前曾报名的员工，也不能进入厂区工作，目前郑州富士康招聘暂停一周恢复招聘。

3、郑州港区富士康目前不直接招人。以下是详细解招聘状态：根据最新信息，郑州港区富士康在10月8号已经全面停止招聘。招聘信息真实性：目前市面上可能出现的与富士康相关的招聘信息，很多可能是将应聘者送到与富士康合作的其他企业上班，与富士康本身并无直接关系。

4、目前富士康的招聘状态已经结束，因为公司人员已满，下一波招聘计划预计将在8月份进行。在富士康工作的初期，新员工将被安排为试用员一，试用期间的底薪为1800元。经过三个月的试用期后，如果员工表现良好，将会晋升为员一，底薪将提升至2000元。

5、富士康，血汗工厂那是铁定的！基本天天都招人，关键是看什么时候招什么岗位的工人，经常有变动的！！在里边，机灵点呢，能混个轻松点的管理岗位（希望虽然不大，毕竟还是有这可能的）；什么都没有，本着一门心思去做苦工的话，从早到晚，一天干十几个小时，一月也就一千多。

郑州富士康现在还招工吗?要求学历吗?普工工资是多少?

1、招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。

2、对于普工/操作工：月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪为2100元，但综合月薪能达到4500-6500元，主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。在特定招聘模式下：小时工模式：按每月260工时计算，小时工的月收入约6000元。

3、性别与学历要求：男女不限，对应聘者的学历没有限制，无论是高中、大专还是本科学历的应聘者均可报名。健康状况：应聘者需身体健康，能正常执行工作，无传染性、潜在性疾病。这是为了确保员工能够在安全、健康的环境中工作，同时保障生产效率和产品质量。

4、目前富士康郑州工厂暂时没有招工计划，预计可能在九月底恢复招工。一般来说，富士康对于普工的学历要求并不高，不过具体还需要以官方发布的招聘信息为准。通常情况下，通过中介可以帮助解决一些招工过程中可能遇到的问题。关于普工的工资，目前的基本薪资大约是1980元。

5、根据招聘信息，郑州港区富士康的普工/操作工月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪与综合月薪 截至2025年7月，港区富士康的基础底薪为2100元。然而，综合月薪能达到4500-6500元，这主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。

怎么进郑州富士康?

1、想要进入郑州富士康工作，可以采取以下方式：关注招聘信息：官方渠道：首先，可以关注富士康的官方网站、社交媒体账号或招聘平台，以获取最新的招聘信息。富士康在招聘时会发布详细的岗位要求、薪资待遇以及应聘方式。年后应聘：如果当前富士康已经暂停招工，可以计划在年后再次关注招聘信息。

2、想要进入郑州富士康上班，可以通过以下途径应聘： 网上应聘 官方招聘网站：访问郑州富士康的官方网站或富士康集团的招聘页面，查找相关的招聘信息，并按照要求提交个人简历和应聘材料。 第三方招聘平台：利用前程无忧、智联招聘等知名的第三方招聘平台，搜索郑州富士康的招聘信息，并进行在线投递简历。

3、二次进厂要求：如果是二次进厂的应聘者，必须确保自己已离职满一个月（自离满三个月），以满足公司的再次入职要求。此外，郑州富士康暑假工的工作内容可能包括普工（如组装、包装、贴标签、插线、品控、质检等）、仓管、技工、操作工等职位。

4、在线或线下招聘渠道：首先，你需要通过在线招聘网站、社交媒体平台或富士康的官方招聘渠道获取周边部门的面试机会。准备面试：了解职位要求：在面试前，确保你充分了解所申请职位的具体要求，以便在面试中展示自己的相关技能和经验。

5、郑州富士康招工条件如下：个人证件：必须携带二代身份证原件，身份证需有磁性且有效期需大于30天。年龄限制：应聘者需在18周岁至40周岁之间。学历要求：对学历无限制。健康状况：身体健康，能正常执行蹲起动作，无传染性、潜在性疾病，体内无遗留金属物。

郑州富士康现在那个厂区人最多,有多少人,还会继续增加吗?

1、郑州富士康目前各个厂区的人数相当，难以明确指出哪个厂区最多。据估计，整个富士康郑州厂区大约有30万人左右。这一人数规模相当庞大，对于电子制造行业来说，是一个相当可观的劳动力市场。近期，富士康郑州厂区并未进行大规模招工。不过，有消息称，预计在6月份，富士康将重新启动招工计划，以满足即将到来的生产需求。

2、因此，港区富士康成为郑州富士康园区中人数最多的地方。

3、河南省郑州市厂区 航空港区富士康：位于郑州市航空港区，是富士康在郑州最大的厂区，员工数量约20万人。 经开区厂：位于郑州市经开区，员工数量也是相当可观的。 中牟县厂：位于郑州市中牟县，员工数量虽不及航空港区，但也是富士康在郑州的重要厂区之一。

郑州富士康没招满人,究竟是怎么一回事?

1、工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。若求职者人在河南，可通过所在地及户籍地人社局直接报名，“停招并不是招满了，后续招聘需以人社局说的内容为准”。 中介也印证了上述说法。

2、郑州富士康在高速路口招聘抢人的原因主要是受疫情影响导致的劳动力短缺。以下是具体原因的分析：劳动力需求紧迫：作为劳动密集型企业，富士康在生产过程中需要大量的劳动力。

3、工厂的确是很缺人，因为这种工厂员工的流失率很高，所以总缺人。