陆军征兵改革将持续到2024年

随着陆军的征兵斗争持续到新的一年，该服务承诺的一些改革的时间表仍然模糊。

今年秋天，《陆军时报》对陆军部长克里斯汀·沃慕斯进行了独家采访，详细介绍了改革的主要努力，包括:

• 建立新的专业士兵和准尉招募职业领域，将取代将现有的第79R - MOS，并最终取消非自愿征召任务。
• 正式增加招聘人员的任务，以吸引具有大学学历的潜在士兵，因为劳动力中没有大学学历的比例不断减少只有高中学历。
• 在研究小组发现该服务未能验证历史变化是否有效后，整合有效的数据分析以支持招聘政策决策。
• 将招募司令部改为直接向Wormuth报告，将其指挥将军级提升至三星级别，并将指挥期限延长至四年。
• 调整陆军企业营销办公室和陆军学员司令部向征兵司令部报告工作。
• 在征兵指挥部内建立一个实验指挥部，不受今年生产压力的影响。

虽然一些主要的变化需要时间来完全实现，但其他的变化正在有效地进行中，比如组织结构图的变化。专家和前高级官员表示，重组后的招募司令部将类似于加入司令部(Accessions Command)。加入司令部是一个三星总部，2012年作为广泛预算削减的一部分被取消。

在对其招聘表现和结构进行研究后，该部门最终发现，由于劳动力市场的变化，以及在困难时期倾向于加倍实施现有做法，而不是改变它们，其表现一直在稳步下降。这就是为什么促进招募和营销的中间措施——比如未来士兵预备课程和在营销重生中“尽你所能”的口号的回归——无法扭转招募下滑的趋势。美国陆军在2023财年再次未能实现征兵目标。

但是，尽管新的征兵做法即将出现，陆军在寻找足够的征兵人员以保证在此期间填补空缺方面遇到了问题。去年11月，陆军向数百名士兵发出了不事先通知的非自愿征兵学校命令，并为此道歉。它还加强了对新招聘人员的激励措施，包括加速晋升机会和奖金支付。