疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?问题解答

企业社保费减免单位缴纳部分的方式：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。2月份已申报未缴款的社保费如何处理：对于2月份已申报未缴款的社保费，企业无需做任何处理，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目，企业核对无误后直接申报即可。

直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。

直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。无需每月申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。

已缴费用怎么退：自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。各地税务、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选择将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了

1、直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

2、企业社保费减免单位缴纳部分的方式：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。2月份已申报未缴款的社保费如何处理：对于2月份已申报未缴款的社保费，企业无需做任何处理，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目，企业核对无误后直接申报即可。

3、直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。

4、直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。无需每月申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

交15年因为疫情期间几年没交可以补交吗

若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职、失业）中断社保，一般无法补缴。

疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条。该条款表明，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴。

常规补缴途径按年补缴若距离缴满15年仍有几年（通常为三年内），可申请每年补缴至满15年。但需注意，补缴期间需支付滞纳金，具体金额按欠缴金额的日万分之五计算。此方式适用于距离退休时间较短、经济能力允许的人群。

疫情期间,没有工作,个人社保该不该交?

疫情期间没有工作，个人社保建议尽量缴纳，以避免断缴带来的不利影响。具体分析如下：断缴社保的影响 养老金领取受限：办理退休养老金需满足两个条件：社保缴费满15年且达到国家规定的退休年龄。若退休时社保未缴满15年，需延长缴费至满15年方可办理退休手续。断缴可能导致缴费年限不足，影响养老金领取。

疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。

综上所述，在疫情期间，由于企业社保费用得到了减免，且保障范围相对全面，因此买企业社保相较于个人社保更为划算。但需要注意的是，离职人员可能需要通过第三方机构进行代缴或寻找其他方式继续缴纳社保，这可能会增加一定的操作复杂性和成本。

疫情期间个人社保还是要交的。具体原因如下：参保单位职工：继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，这部分费用仍由参保单位代扣代缴。城乡居民：医疗保险可以一次性进行补缴，确保疫情期间社保的连续性。灵活就业人员：对于这部分人群，疫情期间的规定会有所放宽，缴费时间也会适当延长。

紧急通知!灵活就业补缴社保的最后期限延迟了,错过将无法补缴!

1、天津灵活就业补缴社保的最后期限已延迟至8月25日。延期背景：由于补缴机会难得，消息发布后大量人员前往社保局办理，为避免疫情期间人群密集，天津社保局决定延长最后缴费期限。具体调整：原规定自2020年5月26日起，参保人员不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费，现调整为2020年8月25日为最后补缴申请登记截止时间。

2、灵活就业人员社保在一般情况下是不能补缴的。具体规定如下：一般情况：根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，如果灵活就业人员忘记缴费，就不能通过事后补缴来增加缴费年限。这意味着，在大多数情况下，灵活就业人员如果未能按时缴纳社保费用，将无法进行补缴。

3、年灵活就业人员5-6月社保未缴费且因个人原因断缴的，通常无法补缴，但短期断缴（6个月内）不影响累计缴费年限，不过可能影响购房、落户等民生权益。具体分析如下：常规情况：不可补缴根据2025年社保政策，灵活就业人员因个人疏忽、忘记缴费等主动中断缴费的，通常无法通过事后补缴增加缴费年限。

4、社保补缴即将取消的说法需结合具体地区政策，但多地已发布相关取消通知，灵活就业人员应抓紧时间办理 关于社保补缴即将取消的传闻，实际上并非全国统一政策，而是各地根据自身情况陆续发布的。但确实，已经有多地发布了关于取消灵活就业人员补缴以前年限社保的政策通知。

疫情期间企业免交社保,但个人要交吗?

1、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。

2、因此，在疫情期间，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳。个人应关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳，以维护自身的社保权益。同时，政府也在不断优化社保政策，以更好地适应经济社会发展的需要，保障人民群众的切身利益。

3、疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。

4、疫情期间个人社保还是要交的。具体原因如下：参保单位职工：继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，这部分费用仍由参保单位代扣代缴。城乡居民：医疗保险可以一次性进行补缴，确保疫情期间社保的连续性。灵活就业人员：对于这部分人群，疫情期间的规定会有所放宽，缴费时间也会适当延长。

5、疫情期间，除中小企业外，以下人员也可不用缴纳社保：实习生、个体工商户（特定情况）、灵活就业人员、承包商派遣人员、停薪留职人员、协保人员、非独立劳动的兼职人员。

6、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。